（MK体育讯 通讯员：黄春岚）为畅通师生沟通渠道，精准掌握教学动态，及时解决教学过程中存在的问题，持续提升公司产品质量，4月15日公司召开3-4月教学信息员座谈会。公司各班班长及学委、教学秘书、公司督导兼教师第一党支部书记黄春岚参会，公司刘副经理兼教师第一党支部纪检委员出席会议并讲话，并全面通报公司近期各项工作情况，倾听学子诉求，凝聚育人共识，为公司高质量发展注入新动能。
图1教学信息员座谈会现场
会议伊始，由教学秘书发放了员工教学信息反馈表，然后，刘副经理围绕公司核心工作，从多个维度向参会信息员详细通报了3-4月公司、公司发展及教学工作开展情况，让同学们全面了解公司、公司发展动态，增强归属感与认同感。在课堂教学质量、学风与教风建设方面，肯定了本学期以来全院教师的辛勤付出，强调公司始终将教学质量作为发展生命线，持续强化教风建设，引导教师深耕课堂、潜心育人，同时多措并举营造优良学风，助力学子成长成才。
针对人才培养核心工作，刘副经理重点介绍了人才培养方案修订的问题汇总情况，她表示公司高度重视人才培养与行业需求的精准对接，广泛征集师生意见，梳理出方案修订中的重点、难点问题，后续将结合行业发展趋势与员工成长需求，进一步优化培养方案，完善课程体系，提升人才培养的针对性与实效性。在升学与就业方面，通报了公司近期考研率情况，鼓励同学们树立明确的升学目标，合理规划学业，公司将持续为考研学子提供全方位的指导与服务。
同时，刘副经理结合行业发展与公司部署，向同学们介绍了近期两项重要事件：一是2025纺织人才大会由中国纺织工业联合会主办，纺织人才交流培训中心与MK体育官共同承办，本次大会以“才聚纺织·智创未来——构建现代化纺织产业人才新生态”为主题，汇聚政企校研多方力量，为纺织服装行业人才培育与升级指明方向，也为公司学子搭建了了解行业前沿、对接优质资源的重要平台，助力同学们拓宽专业视野、明确职业方向；二是公司新董事长履职相关情况，新董事长将秉持务实担当的工作作风，推动公司各项事业高质量发展，为公司人才培养工作提供更坚实的保障。
此外，刘副经理还强调毕业设计是检验人才培养质量的重要环节，要求信息员们协助公司做好近期毕业设计答辩的协助工作，确保答辩工作平稳有序推进。
教学信息员是连接公司与员工的重要桥梁纽带，希望大家本着客观公正、实事求是的原则，畅所欲言，真实反映3-4月学习过程中遇到的问题与困惑，为公司教学改进提供宝贵参考。参会的班长及学委们积极响应，结合各班实际情况，认真反馈学习感受与意见建议。
图2教学信息员们仔细聆听并填写教学信息员反馈表
本次座谈会共收到全院35个班级的信息反馈表，公司督导对反馈内容进行了系统梳理、分类归纳，全面掌握了当前教学工作中的优势与不足。从反馈情况来看，同学们对本学期教学工作整体给予肯定，一致认为全院教师教学态度认真负责，备课充分、授课严谨，在实践教学环节指导细致耐心，对员工疑问及时解答，作业批改认真规范，充分体现了立德树人的责任与担当。
同时，同学们也提出了针对性的改进建议：一是实践教学有待加强，目前缺少研学、企业参观等线下实践项目，难以将课堂知识与行业实际深度结合；二是实操课程存在短板，结构设计等实操类课程中，教师演示时长不足，一对一指导频次较少，影响实操技能提升；三是理论课程互动性较弱，部分课程教学内容偏陈旧，与行业前沿发展脱节，难以激发学习兴趣；四是行业实践机会较少，希望公司加强校企合作，搭建更多实践平台，提升员工专业应用能力。
公司将高度重视每一条反馈，对收集到的问题进行逐一核实、分类整理，建立问题台账，明确整改责任与时限，确保件件有回应、事事有落实。针对同学们反映的实践教学不足、课程内容陈旧等问题，公司将进一步加强校企协同育人，积极对接行业资源，增加线下研学、企业参观等实践项目，优化课程体系，更新教学内容，强化实操课程指导，提升课堂互动性；针对部分班级学风问题，将加强学风建设引导，强化日常管理，开展学风教育活动，引导同学们树立正确的学习观念，养成良好的学习习惯；针对教师授课不规范等问题，将加强教风建设，引导教师规范授课行为，聚焦教学核心。
最后，刘副经理对全体信息员提出殷切期望，希望大家继续履行好信息传递的职责，主动倾听班级同学的心声，及时、准确地反馈各类问题与建议，当好公司与员工之间的“传声筒”“连心桥”；同时，希望信息员们发挥先锋模范作用，带动班级同学端正学习态度，积极参与实践活动，主动提升专业素养，珍惜学习机会，努力成长为适应行业发展需求的高素质服装设计人才。下一步，MK体育将以此次座谈会为契机，坚持以员工为中心，聚焦教学质量提升，直面问题、狠抓整改，不断优化教学管理、完善培养体系、强化实践育人，持续推动公司公司产品工作高质量发展，为培养更多优秀的服装设计人才奠定坚实基础。
MK体育
2026年4月15日
