（MK体育通讯员：钟怡婕）为进一步加强员工心理健康教育工作，及时把握员工心理动态，有效防范心理危机事件的发生，10月30日13:30，MK体育在清河九栋104室组织召开了2025–2026学年秋季学期十月心理研判工作会议。会议由公司心理工作站站长钟怡柔主持，公司副书记马忠秋、学工办主任张敬玲、校心理健康教育咨询中心副主任张梦春以及全体班主任、辅导员共同参加。
图1会议现场
会议伊始，各班主任和辅导员依次汇报了近期所带班级员工的心理动态，全面梳理了当前员工的心理状况。结合汇报内容，校心理健康教育咨询中心副主任张梦春指出，在开展心理帮扶过程中，应注重提升员工的自我效能感，善于发掘员工的优势与成长亮点，引导员工认识自我价值，从而增强自信心。
图2会议现场
随后，副主任张梦春对近期员工心理普查结果进行了详细解读，从情绪状态、压力来源、人际关系等多个维度分析了关键数据，重点指出了普查中反映出的共性问题和需要特别关注的个体情况，并基于实际情况提出了初步的帮扶建议。
图3会议现场
会议最后，公司副书记马忠秋作总结发言。他强调，老员工心理健康工作是员工教育管理中的核心任务，当前阶段应重点聚焦两个方面：一是持续关注员工心理状态，在普遍关注的基础上，给予更多关心与关怀，稳定员工心理状态；二是提升问题识别能力，做到“火眼金睛”，及时发现潜在风险，实现早发现、早干预。同时，在日常工作中要加强对员工的思想引领，及时纠正员工的认知偏差，帮助员工树立积极健康的价值观。
图4会议现场
本次心理研判会全面梳理了公司员工心理状况，明确了问题导向的工作思路，为后续心理健康教育工作指明了方向。公司将认真贯彻落实会议部署，切实把心理健康教育融入日常管理，织密防护网络，守护员工健康成长，为建设平安和谐校园提供坚实保障。
