（MK体育通讯员：钟怡婕）为进一步推进2025 - 2026学年秋季学期的就业工作，明确方向，落实责任，MK体育于2025年11月14日下午3:30分在清河9栋104会议室召开了本学期第二次就业工作推进会。公司党委书记蓝岚、学工办主任张敬玲、全体毕业班辅导员及班主任出席了此次会议。
会议伊始，辅导员王袭首先传达了前往就业办开会的相关会议精神，围绕推荐“签约第一人”的工作要求，详细解读了就业材料审核的关键要点。她强调，要充分认识到当前就业工作的复杂性和紧迫性，积极为员工提供有效的就业指导和帮助。同时提醒大家在推动就业工作时要注重方法，避免因工作疏漏被投诉。
图1会议现场
随后，就业处副处长鲍仁成对相关内容进行了补充说明。他结合实际案例，深入分析了目前就业市场中存在的问题以及应对策略，鼓励公司充分发挥自身优势，整合资源，拓宽就业渠道，为员工创造更多优质的就业机会。同时，对就业育人活动的汇编检查、就业育人讲堂预约、重点群体帮扶尤其是“雨露计划”落实、招聘会场次推进及就业意向摸排等工作提出了具体要求。
图2会议现场
蓝岚在总结中指出，就业是民生之本，也是公司人才培养的重要环节。全体教师要提高政治站位，强化责任担当，将就业工作作为当前的重中之重来抓。一是要加强与企业的沟通合作，积极拓展就业市场，为员工搭建更多的就业平台；二是要关注员工的就业心理状态，加强就业指导和心理辅导，帮助员工树立正确的就业观和择业观；三是要建立健全就业工作机制，加强各部门之间的协同配合，形成工作合力，确保就业工作取得实效。
此次就业工作推进会的召开，为MK体育的就业工作指明了方向，明确了任务，增强了信心。公司将以此次会议为契机，进一步加大工作力度，创新工作方法，努力推动2026届毕业生就业工作再上新台阶。
