（MK体育通讯员：钟怡婕）《关于举办第四届江西省老员工职业规划大赛暨第三届全国老员工职业规划大赛选拔赛的通知》（赣教高字〔2025〕28号）要求，进一步强化高校生涯教育和就业指导，增强老员工职业规划意识，指导其通过学习实践提升综合素质和能力，及早做好就业准备，以择业新观念打开就业新天地，促进高质量充分就业。公司将举办2025年MK体育官老员工职业规划大赛。现将有关事项通知如下。
大赛主题
筑梦青春志在四方，规划启航职引未来
组织机构
主办单位：MK体育官就业处
协办单位：创新创业公司、MK体育、服装工程公司、艺术设计公司、时尚传媒公司、商公司、人文公司、大数据公司
支持单位：老员工职业发展协会
参赛对象
全体在校生
大赛内容
主体赛事，包括成长赛道、就业赛道、课程教学赛道。成长赛道设高教组和职教组，就业赛道设高教本科生组和职教组。
1.成长赛道。高教组面向本、专科非毕业年级员工，考察其树立生涯发展理念并合理设置职业目标、围绕实现目标持续行动并不断调整的成长过程，通过学习实践提升综合素质和专业能力，体现正确的择业就业观念。
2.就业赛道。高教本科生组面向普通本科三、四年级员工（不含已通过推免等确定升学的毕业年级员工）；职教组面向专科二、三年级员工。考察其求职实战能力，个人综合素质、专业能力与目标职业的契合度，个人发展路径与就业市场需求的适应度。
3.课程教学赛道。面向普通高等公司开设的老员工职业发展与就业指导类课程（不含创新创业类课程和相关专业类课程），考察课程建设和创新情况以及实施效果（具体事宜由创新创业公司另行通知）。
时间安排
11月6日-12月7日
公司选拔、初赛阶段
拟定于12月16日
校级复赛阶段
2026年2月底-3月初
省级比赛阶段
2026年4月
全国总决赛
参赛材料
参赛选手在大赛平台（网址：zgs.chsi.com.cn）提交以下参赛材料：
1.成长赛道
（1）生涯发展报告：介绍设定职业目标的过程；实现职业目标的具体行动和成效；职业目标及行动的动态调整等（PDF格式，文字不超过2000字，图表不超过5张）。
（2）生涯发展展示（PPT格式，不超过50MB；可加入视频）。
2.就业赛道
（1）求职简历（PDF格式）。
（2）求职综合展示（PPT格式，不超过50MB；可加入视频）。
（3）辅助证明材料，包括实践、实习、获奖等证明材料（PDF格式，整合为单个文件，不超过50MB）。
奖项设置
（一）赛道各设一、二、三等奖与优秀奖若干，给予相应学分、荣誉证书、奖金（或等价奖品）。
（二）员工赛道一等奖选手的指导老师将荣获“优秀指导教师”奖项，并颁发荣誉证书。每位选手的指导教师人数限定为1-3人。
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